公务员种族比例失衡 黄培根促政府纠正

（诗华日报诗巫6月18日讯） 行动党柏拉旺区州议员黄培根表示，他在州议会提出公务员比例失衡并非出于种族的考量，而是要政府公平的对待各族。

他于今早的新闻发布会上称，州的公务员比例，从最高级的行政管理阶层到辅助阶层的公务，都出现严重失衡的现象，该党把这问题带进州立法议会，是不希望看到阿迪南要做全民首长，仅只是流于言语之间而已，该党希望州的公务员的比例，能够反映砂州种族多元化的社会。

务必觅策缩小偏差

黄培根说，该党不是要把这课题政治化，而是要政府研究，如何缩小偏差，该党要看到砂州的公务员的种族比例反映在砂多元种族社会的结构里。

他表示，政府不能以华人不要当公务员来合理化公务员比例偏差的问题。

他披露，在砂州最高层的46名公务员中，马来人有30名，华人及达雅人各占8名，而在拥有大学资格的1478名行政级公务员中，马来人占801人，达雅人416名、华人259名及印度人2名。

他说，在该党提出公务员种族比例失衡后，副首长道格拉斯在作总结时把私人界的种族比例牵涉入内，黄培根说，私人界是由他们出钱聘请，他们可以聘请对公司有帮助的员工，我们不能干涉，而公共服务则是纳税人的钱。

他认为，道格拉斯在总结把私人界员工的比例加入私人界的领域，显然是不能接受公务员体系出现严重失衡现象。

他说，道格拉斯指婆罗洲邮报的报导不完整，因为没有把官联及法定机构的员工计算在内，黄培根称，官联及法定机构的员工并不属于公务员，况且许多华裔员工在这些机构的服务是以合约方式被聘请。

他称，公务员比例失衡，已影响到社会的运作，如在警局，由于缺少谙华语的警言，一些华人在报案时，面对语言上的问题，他们往往找行动党的议员帮忙翻译。